lees pagina inhoud ga naar zoek pagina ga naar contact pagina

Leestijd: 1 minuut

Je hebt wettelijke verplichtingen als je werknemer ziek is. Ook je werknemer heeft verplichtingen. Samen ben je verantwoordelijk om er alles aan te doen om te voorkomen dat je werknemer blijvend arbeidsongeschikt wordt.

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor een goed verloop van het re-integratietraject. Er zijn een aantal verplichtingen.

Een bedrijfsarts begeleidt je werknemer

  • Beoordeel of je werknemer arbeidsongeschikt is
  • Schat de duur van het herstel in en wat hiervoor nodig is
  • Adviseert over terugkeer in eigen functie of mogelijk (tijdelijk) passend werk
  • Adviseert over wat nodig is zodat je werknemer het eigen of passend werk kan uitvoeren

Werkhervatting van je werknemer bevorderen

Het is jouw taak er alles aan te doen om je werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Het uitgangspunt is terugkeer in de eigen functie. Als dat niet lukt moet je kijken of je passend werk hebt. Als er geen passend werk is, moet je je werknemer helpen bij het vinden van een andere werkgever. Hiervoor wordt vaak een re-integratiebureau ingeschakeld.

Houd alles bij in het re-integratieverslag

Het verloop van het ziekteverzuim van je werknemer houd je bij in een re-integratieverslag. Ook moet je de probleemanalyse van de bedrijfsarts hieraan toevoegen en het plan van aanpak. Hierin wordt vastgelegd wat het doel is van de re-integratie en wat er moet gebeuren. De volgende onderwerpen komen aan bod in het re-integratieverslag:

flowchart-onderwerpen-re-integratieverslag

Niet verzekerd? Toch hulp!

ARAG helpt u met rechtshulp on demand.

✓ Geen verzekering of abonnement nodig
✓ Binnen 1 werkdag contact met een jurist
✓ Vaste, lage tarieven

Meer over ziekte en verlof

Werknemer arbeidsongeschikt

Arbeidsongeschikt door aanrijding

Uw werknemer is arbeidsongeschikt geraakt door een aanrijding. Welke kosten kunt u verhalen op de aansprakelijke partij?

Vakantiedagen werknemer

Vakantiedagen voor uw werknemers

Wat zijn de regels over wettelijke vakantiedagen en wat is de vervaltermijn hiervan?

Bedrijfsongeval

Wat te doen bij een bedrijfsongeval

Weet u wat u moet doen als een medewerker een ongeluk krijgt op het werk?