Leestijd: 1 minuut

Een deskundigenoordeel

Als jij en je werkgever een conflict hebben over je ziekmelding, arbeids(on)geschiktheid of re-integratie kun je een deskundigenoordeel aanvragen.

Stel je bent ziek en je werkgever vindt dat je kunt werken. In je eigen functie of in de vorm van passend werk. Of je vindt dat je kunt werken terwijl je werkgever vindt dat je nog arbeidsongeschikt bent. Als je er samen niet uitkomt kan een deskundigenoordeel van het UWV uitkomst bieden.

Waarover kan het UWV oordelen

  • Of je arbeidsgeschikt of arbeidsongeschikt bent
  • Of er passend werk is bij je werkgever
  • Spant je werkgever zich voldoende in voor re-integratie
  • Doe je zelf voldoende voor re-integratie

Deskundigenoordeel aanvragen

Bij het UWV kun je het formulier ‘aanvraag deskundigenoordeel werknemer’ vinden. Kom je er niet uit? Neem gerust contact op met de juridisch specialisten van ARAG om helderheid te verschaffen.

Niet verzekerd? Wel hulp!

ARAG helpt je met rechtshulp on demand.

✓ Binnen 24 uur juridische hulp
✓ Tegen een vast, scherp tarief
✓ Geen verzekering of abonnement nodig

Meer over ziekte

Juridische informatie over loonbetaling bij ziekte

Loondoorbetaling bij ziekte

Als u ziek bent heeft u recht op loondoorbetaling. Maar wanneer stopt die doorbetaling?

Ongeluk tijdens werk

Verplichting werkgever bij ziekte

Als u ziek bent dan hebben zowel u als uw werkgever bepaalde verplichtingen. Wat zijn de verplichtingen van uw werkgever?

Juridische informatie overde arbodienst

Wat doet de arbodienst?

 

Als u langdurig ziek bent kan uw werkgever de arbodienst inschakelen. Maar wat doet de arbodienst of bedrijfsarts nu eigenlijk?