Kortdurend zorgverlof opnemen
Als werknemer heb je wettelijk recht op kortdurend zorgverlof om een ziek kind, partner of ander naaste noodzakelijke zorg te geven. Dit is geregeld in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO). Lees hier wat je rechten en plichten zijn.
Leestijd: 1 minuut
De voorwaarden voor kortdurend zorgverlof
- Je bent de enige die de noodzakelijke zorg kan geven
- Je geeft deze zorg ook daadwerkelijk
Als iemand anders de zorg op zich kan nemen, heb je geen recht op het zorgverlof. Bijvoorbeeld als je kind in het ziekenhuis ligt, heb je geen recht op zorgverlof.
Hoelang recht op kortdurend zorgverlof?
Je mag maximaal twee maal het aantal uren dat je werkt per week opnemen binnen een periode van 12 maanden. Als je 40u per week werkt mag je dus 2 weken kortdurend zorgverlof opnemen. Je kunt meer dan 1 keer per 12 maanden kortdurend zorgverlof opnemen. Maar je mag het maximum aantal uren per jaar niet overschrijden.
Tijdens het kortdurend zorgverlof bouw je gewoon vakantiedagen op, je werkgever mag het verlof niet aftrekken hiervan.
Krijg je doorbetaald tijdens kortdurend zorgverlof?
Onderstaande rechten gelden in algemene zin. Het kan dat er in de cao of je arbeidscontract andere regels zijn opgenomen.
- Je hebt recht op 70% van je loon, tenzij je meer verdient dan het maximale dagloon volgens de Wet financiering sociale verzekeringen
- Je hebt ten minste recht op minimumloon
- Bij ziekte kun je het verlof in overleg beëindigen
Zorgverlof aanvragen
Meld vooraf bij je werkgever dat je kortdurend zorgverlof wilt opnemen. Geef hierbij aan hoe lang het verlof is, wanneer het verlof ingaat en hoeveel uur je opneemt. Vermeld hierbij ook de reden voor het kortdurend zorgverlof. Je werkgever mag de aanvraag in principe niet weigeren. Dat kan alleen indien er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang.
Gratis voorbeeldbrief
Gebruik de voorbeeldbrief als je kortdurend zorgverlof wilt aanvragen, zodat je kunt zorgen voor een ouder, kind, partner, broer, zus, grootouders, kleinkind, huisgenoot of een ander met wie je een sociale relatie hebt. Download onze voorbeeldbrief Verzoek kortdurend zorgverlof en pas hem aan naar jouw situatie.
Wanneer langdurig zorgverlof opnemen?
Het kan ook het geval zijn dat je een familielid hebt wie zorg behoeft. In dit geval heb je wettelijk recht op een langdurig zorgverlof. Wat zijn de regels en hoe zit het met je salaris? Lees hier meer over langdurig zorgverlof.
