Recht op vakantiedagen

Leestijd: 2 minuten

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op een vast aantal vakantiedagen. Daarbij wordt onderscheid gemaakt in wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. In dit artikel leggen we het verschil uit. Ook vertellen we hoe vakantiedagen worden opgebouwd en hoe lang je vakantiedagen geldig zijn.

Wettelijke vakantiedagen

Je hebt recht op een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit vier keer het aantal uren dat je werkt per week. Werk je bijvoorbeeld 32 uur per week? Dan heb je recht op 128 vakantie-uren per jaar. Dat zijn in totaal zestien wettelijke vakantiedagen als je acht uur per dag werkt.

Bovenwettelijke vakantiedagen

In je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement kan zijn afgesproken dat je extra vrije dagen krijgt naast je wettelijke vakantiedagen. Deze extra dagen worden bovenwettelijke vakantiedagen genoemd. Werk je bijvoorbeeld 32 uur per week en krijg je in totaal 20 vakantiedagen? Dan heb je dus zestien wettelijke en vier bovenwettelijke vakantiedagen.

Hoe lang zijn mijn vakantiedagen geldig?

Je wettelijke vakantiedagen vervallen zes maanden na afloop van het jaar waarin je ze hebt opgebouwd. Heb je aan het einde van het jaar niet al je wettelijke vakantiedagen opgenomen? Dan moet je deze vakantiedagen alsnog opnemen voor 1 juli van het volgende jaar. Doe je dit niet? Dan heb je in de meeste gevallen geen recht meer op deze dagen, tenzij anders afgesproken in je cao of arbeidsovereenkomst.

Bovenwettelijke vakantiedagen zijn vijf jaar geldig. Ook hiervoor geldt dat je mogelijk afwijkende afspraken hebt in je cao of arbeidsovereenkomst.

Kan mijn werkgever mijn vakantiedagen zomaar laten vervallen?

Je werkgever heeft een inspanningsplicht om je volledig en tijdig te informeren over het vervallen van je wettelijke vakantiedagen. Doet hij dit niet? Dan komen je wettelijke vakantiedagen niet te vervallen per 1 juli.

Hoe zit het met de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte?

Als je ziek bent, loopt de opbouw van je wettelijke vakantiedagen gewoon door. Over de opbouw van je bovenwettelijke vakantiedagen kunnen andere afspraken zijn vastgelegd in je cao of arbeidsovereenkomst.

Hoe kan ik mijn vakantiedagen opnemen?

Je kunt je vakantie het beste schriftelijk aanvragen bij je werkgever. Die krijgt dan twee weken de tijd om je aanvraag goed te keuren. Reageert je werkgever niet binnen twee weken op je aanvraag? Dan is deze automatisch goedgekeurd.

Vakantiedagen uitbetalen

Zolang je in dienst bent is het niet toegestaan om wettelijke vakantiedagen af te kopen of te laten uitbetalen. Het uitbetalen van bovenwettelijke vakantiedagen is wel mogelijk, maar alleen als dit in je cao of arbeidsovereenkomst is opgenomen. Bij het einde van je dienstverband is het wel mogelijk om zowel wettelijke als bovenwettelijke vakantiedagen te laten uitbetalen.

Tip: ziek tijdens vakantie

Word je ziek tijdens je vakantie? Meld dit dan bij je werkgever. De dagen waarop je ziek bent, gelden dan als ziektedagen zodat je deze vakantiedagen kunt behouden voor een ander moment.