Vakantie doorgeven aan het UWV

Leestijd: 2 minuten

Vakantie en uitkering UWV

Het is weer bijna zover, die heerlijke tijd van het jaar waarin we graag op vakantie gaan. Dat betekent ook dat het bijna tijd is om de beruchte vakantielijstjes en checklists af te lopen. Hebben we aan alles gedacht? Zonnebrand mee, handdoeken ingepakt, gas uit en het UWV ingelicht?

Het laatste punt lijkt misschien vreemd, maar is wel erg belangrijk om ook bij stil te staan. Als je namelijk een uitkering ontvangt van het UWV en niet of te laat je vakantie doorgeeft dan kan dit gevolgen hebben voor je uitkering. Zoals minder, of zelfs geen uitkering of een boete. Om te voorkomen dat je bij terugkomst een vervelende verrassing krijgt, geven wij graag enkele tips!

Vakantie en een werkloosheidsuitkering

Als je werkloos bent heb je gewoon recht op vakantie. Het UWV vervangt als het ware je laatste werkgever. Dit betekent dat je naast inkomsten ook recht hebt op vakantiedagen, met een maximum van 20 dagen per jaar. Net zoals bij een werkgever is het wel vereist om toestemming te krijgen voor de vakantie. Als je de vakantie minimaal één dag van tevoren aangeeft bij het UWV, word je vrijgesteld van de sollicitatieplicht en kun je zonder zorgen vertrekken. Ga je langer op reis dan het aantal opgebouwde vakantiedagen? Dan verwacht het UWV dat je blijft solliciteren. Ook krijg je geen uitkering voor deze periode.

Vakantie en een ziektewetuitkering

Als je een ziektewetuitkering ontvangt heb je geen toestemming nodig van het UWV om op vakantie te gaan. Wél is het verstandig om je vakantie tijdig aan te geven, om geen oproepen etc. mis te lopen. Voor een reis naar het buitenland is 2 weken van tevoren tijdig genoeg, voor een vakantie in eigen land is 48 uur na vertrek afdoende.

Vakantie en de WIA

Heb je een WIA-uitkering dan is de regel simpel: alleen als je langer dan 4 weken weg gaat, moet je dit minimaal 2 weken van te voren doorgeven. Als er een sollicitatieplicht met je is afgesproken in het kader van re-integratie is het belangrijk dat je niet langer dan 4 weken weggaat. Het UWV stelt je namelijk maximaal 4 weken vrij van de sollicitatieplicht. Heb je geen sollicitatieplicht? Dan mag je gerust langer dan 4 weken wegblijven, zorg er echter wel voor dat je bereikbaar blijft om problemen te voorkomen.

Voorkom gedoe: licht het UWV op tijd in

Vakantie is hét moment om er lekker tussenuit te gaan. Maar het is wel zaak om dit tijdig aan te geven bij het UWV. Het te laat, of geheel niet doorgeven van je vakantie kan worden aangemerkt als hinderen van re-integratie. Met als mogelijk gevolg een boete of verlaagde uitkering. Als je hierover vragen hebt of tegen problemen aanloopt, neem dan vooral contact met ons op.