Arbeidsongeschikt?
Dit zijn je mogelijke rechten op een uitkering
Leestijd: 2 minuten
Ben je twee jaar of langer ziek? En kun je hierdoor niet of slechts gedeeltelijk werken? Dan heb je mogelijk recht op een WIA-uitkering. Het UWV beslist of je hiervoor in aanmerking komt.
Beoordeling door UWV
Na twee jaar ziekte beoordeelt UWV of je in aanmerking komt voor een WIA-uitkering. Je krijgt hierbij te maken met een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige.
Bepaling percentage ongeschiktheid
De verzekeringsarts onderzoekt welke klachten en beperkingen je hebt. Vervolgens onderzoekt de arbeidsdeskundige welke functies je met die beperkingen nog kunt doen. Tenslotte maakt hij een vergelijking van het loon dat je in theorie met je beperkingen kunt verdienen en wat je verdiende voordat je ziek werd. Het verschil daartussen wordt uitgedrukt in een percentage. Dat is je percentage arbeidsongeschiktheid.
Je percentage arbeidsongeschiktheid is vastgesteld. Welke uitkering krijg je?
Is je percentage arbeidsongeschiktheid bekend? Hieronder kun je lezen op welke uitkering je recht hebt.
-
Minder dan 35% arbeidsongeschikt
Geen arbeidsongeschiktheidsuitkering. Je kunt meestal wel een WW-uitkering aanvragen -
Meer dan 35% arbeidsongeschikt
Wel arbeidsongeschiktheidsuitkering. Je hebt recht op een WIA-uitkering
-
Meer dan 35% en minder dan 80% arbeidsongeschikt
WGA-Uitkering -
Meer dan 80% arbeidsongeschikt met de mogelijkheid tot verbetering
WGA-Uitkering -
80% tot 100% arbeidsongeschikt zonder zicht op verbetering
IVA-Uitkering
WGA-uitkering
De WGA-uitkering krijg je als je nog mogelijkheden hebt om te werken. Er zijn drie soorten:
-
WGA-loongerelateerde uitkering
Meestal krijg je eerst een WGA-loongerelateerde uitkering. De duur daarvan is afhankelijk van je arbeidsverleden. Deze uitkering is ongeveer 70% van het laatstverdiende loon voordat je ziek werd. Daarna ga je over naar de WGA-loonaanvullingsuitkering of de WGA-vervolguitkering. -
WGA-loonaanvullingsuitkering
De WGA-loonaanvullingsuitkering is ongeveer 70% van je laatstverdiende loon. Deze uitkering krijg je, als je 80% tot 100% arbeidsongeschikt bent, maar mogelijk (in de toekomst) nog wel kunt werken. Of als je 35% tot 80% arbeidsongeschikt bent en voldoende werkt. Je werkt voldoende als je tenminste 50% van je restverdiencapaciteit verdient. De restverdiencapaciteit is het loon dat je volgens de arbeidsdeskundige van het UWV met je beperkingen nog kunt verdienen. -
WGA-vervolguitkering
Als je niet of onvoldoende werkt, krijg je een WGA-vervolguitkering. Deze is gebaseerd op een percentage van het minimumloon.
IVA-uitkering
Als je geen mogelijkheden meer hebt om te werken, dan krijg je een IVA-uitkering. Dit betekent dat je 80% tot 100% arbeidsongeschikt bent. En de verwachting is dat je ook in de toekomst niet kunt werken. De IVA-uitkering is ongeveer 75% van je laatstverdiende loon.
Herbeoordeling door UWV
Het UWV mag je altijd oproepen voor een herbeoordeling van je arbeidsongeschiktheids-
percentage. Je moet dan weer op het spreekuur komen van de verzekeringsarts. De arbeidsdeskundige beoordeelt dan opnieuw je arbeidsmogelijkheden. Dit kan tot gevolg hebben dat je arbeidsongeschiktheidspercentage wordt aangepast. Tegen die beslissing kun je bezwaar indienen. Zolang je niet wordt opgeroepen voor een herbeoordeling kan het vastgestelde arbeidsongeschiktheidspercentage niet gewijzigd worden.
Bezwaar maken tegen UWV. Wij helpen je!
Bent je het niet eens met de beslissingen van het UWV? Bijvoorbeeld over de toegekende uitkering of het percentage arbeidsongeschiktheid? Dan kunnen onze juristen je helpen om een succesvol bezwaar in te dienen.
Heb je nog vragen over je uitkering? Neem dan contact op met onze gespecialiseerde juristen.
